9月9日下午，東方龍商務舉行八月工作總結(jié)與九月計劃會，分析平臺經(jīng)營服務工作，明確下階段項目開發(fā)、對接、落地數(shù)量，宣布擴大項目開發(fā)團隊編制，沖刺“夏季倍增”服務競賽。董事長/CEO陳谷音，總裁朱衛(wèi)東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席會議，趙平主持會議，深圳、北京分公司視頻參會。

陳谷音通過精準數(shù)據(jù)詳細分析了八月份服務經(jīng)營情況，八月份項目開發(fā)渠道來源更多樣，更靈活；項目評估判斷力提高，把控嚴格；高質(zhì)量項目的落地轉(zhuǎn)換率提升。同比去年1-8月，項目對接數(shù)量增長了54%；數(shù)據(jù)還顯示，政府對接項目次數(shù)與項目落地政府數(shù)量呈正比。陳總對已率先完成“夏季倍增”服務競賽目標的招商團隊、項目團隊給予表揚，鼓勵其他部門團隊努力沖刺，突破目標。

總裁朱衛(wèi)東深刻分析了東方龍商務發(fā)展重點，并宣布成立資源發(fā)展部與項目拓展部作為項目開發(fā)新部門。東方龍商務核心競爭力就是優(yōu)秀的人才與高質(zhì)量的項目。公司特別重視項目開發(fā)優(yōu)秀人才的發(fā)掘與培養(yǎng)，此次項目部擴編是企業(yè)發(fā)展的需要，是持續(xù)提高政府服務水平的需要，他要求新部門進一步創(chuàng)新項目開發(fā)渠道，提高企業(yè)競爭力。

篤靜投資董事長/CEO鮑憲華指導了九月份工作的改進方向，從自身形象、執(zhí)行力、社交圈、情緒控制、自我反省、專業(yè)知識、主動性等十個方面，對項目部專業(yè)能力，團隊建設提出要求。他指出要視一切問題為正常，敢于挑戰(zhàn)自己，走出舒適圈，坦然面對挑戰(zhàn)，持續(xù)學習，提高自我綜合素質(zhì)。

董事長/CEO陳谷音對五佳員工進行了表彰，總裁朱衛(wèi)東，篤靜投資董事長鮑憲華分別為獲獎員工頒發(fā)獎項。三位領導要求每一位伙伴對待工作要嚴格執(zhí)行、勇?lián)熑巍⑷σ愿?，碰到困難解決問題，殷切期望各部門總結(jié)改進不足，持續(xù)提升招商引資服務工作水平，創(chuàng)新合作模式，加強金融優(yōu)勢，擴大品牌影響，沖刺“夏季倍增”服務競賽最后階段！

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